Resonanzen
Auf Nachfrage kann ich gerne den Kontakt zu den Kunden*innen herstellen.
„Für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit waren und sind drei Schlüsselkompetenzen von Frau Köhler entscheidend: ihre umfassenden Organisationskenntnisse, Empathie und Einfühlungsvermögen, sowie Vertrauen. Frau Köhler gelingt es in besonderer Weise, sich in die Organisationseinheit einzudenken, als sei sie selbst ein Teil von ihr. Gleichzeitig behält sie die nötige Klarheit und Abgrenzung der externen Beraterin/Coach. Eine hervorragende Mischung!“
Dr. S. U. - Stadtbaurat
„Die Zusammenarbeit mit Sibylle Köhler hat unsere Unternehmenskultur nachhaltig verändert. Sie versteht es, bei unseren Führungskräften die intrinsische Motivation zu stärken und zu erhalten. Diese Kraft trägt unsere Veränderungsprozesse und strahlt in das Unternehmen hinein.“
Th. R. - Geschäftsführer
„Teamentwicklungsprozesse, Organisationsdiagnosen oder auch Veränderungsprojekte ganzer Bereichs haben mit Frau Köhler immer in die Tiefe geführt und zu nachhaltigen Erfolgen geführt; die Fähigkeiten der Menschen und der Organisation zur Reflexion und Diskursivität haben zugenommen.“
E. G. - Führungskraft OE/PE
„Sibylle Köhler war und ist eine große mentale Stütze, besonders dann, wenn das berufliche Umfeld hektisch und von Veränderung geprägt ist. Sie hat mich mit Methodiken ausgerüstet, die meine Gelassenheit und Selbstsicherheit fördern und damit zu mehr Erfolg führen. Die Zufriedenheit im Job strahlt natürlich auch auf meine Familie aus.“
A. G. - Senior Director, Globales Marketing im Konzern
„Bereits seit einiger Zeit begleiten Sie mich und meine Arbeit im Rahmen der Supervision. Diese erfolgt sowohl im persönlichen Gegenüber wie auch aufgrund der räumlichen Entfernung per Telefon. Es tut gut, jemanden so kompetentes wie Sie an meiner Seite zu haben, um mit mir gemeinsam die vielschichtigen Situationen zu sortieren und strukturieren, um auf diese Weise neue und gute Handlungsoptionen herauszuarbeiten. Dabei beeindruckt mich immer wieder Ihr breites Know-how und Ihre Fähigkeit in stets kurzer Zeit die Problematik zu erfassen und zu analysieren. Dafür möchte ich Ihnen auf diesem Wege einmal ganz herzlich DANKE! sagen.“
U. M. - Inhouse-Mediatorin
Resonanzen zu Erfahrungen mit dem Wertesystem von Profile Dynamics:
„Mit den persönlichen, aber auch den Teamprofilen von Profile Dynamics sind jedem von uns die Stärken die er/sie mit ins Team bringt bewusst geworden. Genauso wurden mögliche Hemmnisse für eine gute Zusammenarbeit sichtbar. Dank Sibylle Köhlers zielgerichteter Methodik, gelang es uns in angenehmer Workshop-Atmosphäre, wertvolle Ideen zu entwickeln wie wir diese Erkenntnisse dauerhaft effektiv nutzen können.“
M. Sch. - FBL Service und Organisation
„Die persönlichen Farbprofile von Profile Dynamics tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter untereinander die Beweggründe für wiederkehrende Handlungsmuster sowohl bei sich selber als auch bei den Kollegen besser nachvollziehen können. Für die Mitarbeiterführung sind die Profile wertvolle Hinweise um Stärken zu fördern. Im Coaching und in Gesprächen konnte ich merken, wie sehr Ihnen daran gelegen ist, mit Ihrer Arbeit zur Teambildung und zum „Miteinander statt Gegeneinander“ beizutragen. Das Erkennen der Beweggründe ist die Grundlage für eine erfolgreiche Wertschätzung eines Menschen.“
M. A. - Hausleitung