Wer versucht, für andere oder für die Welt zu handeln und zu denken,
ohne sein eigenes Selbstverständnis zu vertiefen,
seine Freiheit, Integrität und Fähigkeit zu lieben,
wird nichts haben, was er anderen geben könnte.
nach Thomas Merton

Menschen mit Führungsverantwortung

Als Führungskraft sind Sie täglich mit der hohen Komplexität des betrieblichen Alltags sowie der enormen Umschlagsgeschwindigkeit von heute noch richtigen Ansätzen und Lösungen konfrontiert. Die unmittelbaren Belange Ihrer Mitarbeiter − betriebliche Gesundheit, die Balance zwischen Förderung und Forderung, die wertschätzende Führung, Motivation und individuelle Übertragung von Verantwortlichkeiten − stehen ebenso im Zentrum wie organisatorische, strukturelle und wirtschaftliche Aspekte.
Um in diesem Meer der Anforderungen selbst gesund zu bleiben und die richtigen Entscheidungen zu treffen, biete ich Ihnen professionelle Reflexion und Spiegelung, vermittele Konflikt− und Lösungsstrategien für die richtigen Schritte und unterstütze Sie bei Vermittlung und Implementierung.

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